Desde hace más de 25 años, la Fundación Ikaros acoge a jóvenes de 14 a 19 años a los que ofrece enseñanza secundaria técnica y profesional y formación orientada a la inserción laboral.
Su objetivo es preparar a jóvenes capaces de trabajar en todo el mundo y enfrentarse a la vida como protagonistas.
El proceso de formación implica no solo  teoría, sino también mucha práctica, realizada tanto en los propios laboratorios del Instituto como en colaboración con empresas locales. Esto permite a los estudiantes adquirir la destreza operativo y los conocimientos necesarios para ser aplicados inmediatamente en el mundo laboral.

JAC – Fundación JobsAcademy ofrece itinerarios en el ámbito de la educación terciaria post-diploma. En colaboración con cientos de empresas, a partir de sus necesidades, organiza cursos altamente especializados, asumiendo la responsabilidad de garantizar una auténtica inserción laboral al final del curso.
La oferta formativa, basada en el método “Learning by doing” y en un claustro de profesionales de alto nivel, se articula a lo largo de tres años: al final de los dos primeros, se adquiere el Diploma ITS reconocido por el Ministerio de Educación italiano; el tercer año ofrece la oportunidad de profundizar en el proyecto personal y, con esfuerzo, conseguir un título trienal.
Hoy en día, el JAC es el mayor Instituto Técnico Superior de Italia.

El Consorzio JobsFactory se creó para consolidar, dar a conocer y volver a proponer el modelo JobsAcademy en todo el territorio nacional.
El objetivo es acompañar a cada territorio para que responda a las exigencias del contexto económico específico de la manera más eficaz posible, reforzando las asociaciones existentes o creando otras nuevas, ofreciendo itinerarios altamente especializados de educación terciaria post-diploma.
Presente hoy en Lombardía, JobsFactory tiene el ambicioso objetivo de llegar rápidamente a todas las regiones italianas.

Upprendo es la primera Escuela de Formación, nacida de la experiencia educativa y del conocimiento del mundo laboral que Daniele Nembrini y todo el Grupo han adquirido a lo largo de los años, para dar nuevas perspectivas a los jóvenes que quieren ponerse en juego, concretamente, experimentando de forma inmersiva lo que se puede aprender trabajando.
Se trata de un modelo vanguardista, estructurado en un sistema dual capaz de cultivar el talento de cada joven: acoge a los alumnos que salen de la enseñanza secundaria y los acompaña en un itinerario que combina formación y trabajo y los conduce no solo hacia una cualificación profesional sino también, potencialmente, hacia un título de bachillerato y, posteriormente, a un título ITS y a un título universitario de tres años.

La Fundación Et Labora se creó para responder a la necesidad de realización innata de toda persona, acompañándola a cualquier edad -desde la escuela obligatoria hasta la madurez- para que descubra sus capacidades y su potencial.
– Para ello, Et Labora se ocupa de la integración y reinserción de jóvenes y adultos en el mercado laboral;
– Acompaña a empresas y empresarios en la definición y búsqueda de las figuras profesionales más adecuadas a sus necesidades, y les ofrece servicios de consultoría y formación a medida, hasta la creación de academias corporativas a medida;
– Contribuye a garantizar la permanencia en la empresa mediante la formación continua del personal, aportando respuestas eficaces y flexibles a las exigencias del mundo laboral.
Además es un organismo acreditado para todas las actividades de empleo dirigidas a trabajadores en situaciones desfavorecidas.

JobsTalent nació, por un lado, para consolidar la conexión entre los Talentos y las Empresas y, por otro, para garantizar que las actividades de las Obras individuales se mantengan fieles a la propuesta original de la Fundación. La acción JobsTalent se centra en tres macroáreas:
– Desarrollo de los Talentos, cuyo objetivo es orientar a los jóvenes ofreciéndoles un amplio abanico de oportunidades para que puedan desarrollar al máximo sus capacidades.
– Desarrollo de las Empresas, con el objetivo de ampliar las asociaciones empresariales y utilizar nuevos recursos, ideas y energía en la actualización de la didáctica y de las oportunidades de prácticas.
– Matching: para que todos puedan estar realmente acompañados en la búsqueda de su empleo.

La Fundación Meet Human, nace para conocer y apoyar en el mundo experiencias de auténtica humanidad comprometidas con la realización integral de la Persona.
Se ocupa de proyectos internacionales en países en vías de desarrollo, mediante intercambios multiculturales en los ámbitos de la educación, la formación y la inserción laboral, con especial atención a la sostenibilidad económica y medioambiental. Meet Human constituye una culminación del camino que ha animado al grupo, iluminando con su actividad la misión de todas las demás Obras.

La Fundación CESTA se creó en 2003 por iniciativa del organismo religioso “Provincia di Maria SS della Pietà” de los Padres Pasionistas, recogiendo el legado del Centro de Formación C.E.S.T.A, creado en 1955 gracias a la labor del Padre Stanislao, que quiso responder a la necesidad expresada por el territorio de formar a trabajadores especializados.
Desde entonces, el objetivo de CESTA ha sido formar a los jóvenes para que puedan incorporarse al mundo laboral más conscientes de sus capacidades y con una mayor conciencia de su potencial, gracias a cursos que proporcionan una formación tanto teórica como práctica; esta última consiste en muchas horas de taller y una considerable experiencia de prácticas en empresas locales.