الركائز

يتم تحديد فكرة تعليم الأعمال من خلال بيانين للأب لويجي جيوساني.

الأول: “التعليم هو مقدمة للواقع الكلي“. إرشاد ودعم ومرافقة الآخر للقاء واكتشاف وفهم الواقع من جميع جوانبه
وعوامله ومن جميع أجزائه. وصولاً إلى الأسئلة الحاسمة: ما هي، في العمق، القيمة، والمعنى النهائي للواقع؟ من أنا بعد كل شيء؟

الثاني: المربي هو “الشخص الملتزم بحياته. ليس بعناصر حياته الشخصية، مثل المهنة أو الأسرة نفسها أو السياسة، ولكن مع أولئك الذين يلعبون بالقدر بهذه الحساسية، حيث تولد المشاكل الشخصية وتتغذى”.

لهذا السبب، نقول أن أي شخص يعمل مع المنظمة هو معلم. لأن التعليم ليس الكفاءة المتخصصة للمعلمين، بل هو اقتراح للحياة يتألق من خلال إيماءات أي شخص، من المؤسس إلى الموظفين الإداريين إلى أكثر المتعاونين تواضعًا.

وحتى لو كانت الأعمال “من أصل كاثوليكي”، يمكن لأي شخص، مهما كان التقليد الديني أو الثقافي الذي ينتمي إليه، أن يكون معلمًا بداخلها. ويشير جيوساني أيضا إلى أن ” يمكن لغير المسيحي أن يكون مربيًا تمامًا كما يمكن أن يكون المسيحي، من خلال تبني رؤية للأشياء من تقاليده، يلتزم بها كمخطط اقتراح لأبحاثه البشرية، وفقًا لـ ما تتطلبه “.

الشرط الوحيد لكونك معلما هو الالتزام الجاد والكامل بالاحتياجات الإنسانية الخاصة بالمرء.

المسار الذي يرافقك إلى العمل يسمى التدريب. والتدريب له جانبان، لا ينفصلان.

الأول هو الجانب التقني. يجب أن نوفر لمستخدمينا تدريبا عالي الجودة، بما يتماشى مع أحدث متطلبات سوق العمل. هذا هو السبب في أننا نتعاون مع الشركات والمهنيين رفيعي المستوى، الذين يمكنهم تقديم المهارات المتطورة للأطفال والبالغين.

والثاني هو الجانب الإنساني. لأن المهارات التقنية ليست كافية للعمل بشكل جيد: من الضروري أن يكون لديك احترام الذات، فمن الضروري معرفة كيفية الارتباط بالآخرين. منظماتنا التي تتعامل مع إعادة دمج العاطلين عن العمل هي المثال الأكثر وضوحًا: غالبًا ما يجد الأشخاص الذين يمرون بنا عملاً بمفردهم، لأننا ساعدناهم على استعادة الوعي بقيمتهم وكرامتهم.

يكتب الأب جوليان كارون: “العمل هو تعبير عن كياننا، ولكن كياننا متعطش للحقيقة والسعادة. لذلك لا يوجد شيء يمكننا القيام به، عمل أو مشروع، من الأكثر تواضعًا إلى الأكثر إبداعًا، الذي يمكن أن يفلت من هذه المرجعية، بحثًا عن الرضا الكامل، والإشباع البشري”.

لهذا السبب، يلاحظ الأب جيوساني، “الشخص العاطل عن العمل هو رجل يعاني من هجوم خطير على وعيه الذاتي: إنه في مثل هذه الظروف التي يتزايد فيها الضبابية على إدراك قيمه الشخصية”.

العمل، في الواقع، هو المكان الذي يكتشف فيه الشخص مواهبه ويعززها، ويضع ذكائه وطاقته في اللعب، ويتعلم أنه مصنوع، على صورة الله، لخلق شيء جميل وجيد وحقيقي. وهو يدرك في الوقت نفسه أنه لا يوجد خليقة، مهما كانت جميلة وجيدة وحقيقية، يمكنها أن ترضي رغبته بالكامل. باختصار، العمل هو الشرط الأساسي للجميع ليكونوا على طبيعتهم. هذا هو السبب في أن التحدي الذي نواجهه هو مرافقة كل شخص نلتقي به للعمل – قدر الإمكان، بقدر ما نستطيع.

وقد وفرت المؤسسة فرصا متعددة لتطوير المشاريع البحثية ونقل التكنولوجيا.

تقدم لنا الشركات حالات ومشاريع ملموسة ليتم تطويرها، تتعلق بالمشاكل االمرتبطة بالعمليات التجارية؛ ويتم تحدي المواهب لاحترام أساليب وتوقيت تقديم حلول التصميم ويتم مكافأة أفضلها.

تمس الفرص مجالات مختلفة من التنمية:

– ابتكار المنتجات، حيث تؤدي الترقية التكنولوجية إلى تحسين المنتج أو حداثته، وصولا إلى الحصول على براءات الاختراع؛

– ابتكار العمليات، من أجل زيادة الكفاءة وخفض التكاليف؛

– فتح أسواق جديدة، لتطوير الأعمال وزيادة حجمها من خلال التنويع والتصدير؛

– مشاريع نقل التكنولوجيا؛

– الشركات الناشئة، التي يصل فيها الابتكار إلى خصائص نشاط ريادي حقيقي.

مع مصطلح “الاستدامة”، تعتزم المؤسسة أن تُفهم طريقة العمل على أنها نظام بيئي حقيقي، يحترم ويحمي التوازن الدقيق بين الشخص ومحيطه. في الواقع، ترتبط كل شركة بعلاقة ترابط مع مواضيع أخرى: من المؤسسات، إلى العملاء، إلى الشركات الأخرى والموردين والشركاء والمنظمات غير الهادفة للربح. يصبح من المهم بشكل متزايد تعلم التعاون والعيش في سياق بيئي واجتماعي واقتصادي سريع التطور.

بالإضافة إلى ذلك، تقدم كل دورة تدريبية تدريباً “أخضر” يهدف إلى اكتساب المعرفة والمهارات في مجالات مختلفة:

– المشتريات العامة الخضراء، وهي أداة أساسية للحد من الآثار البيئية للإنتاج والاستهلاك؛

– المسؤولية الاجتماعية للمنظمات، التي تهدف إلى توليد قيمة مشتركة وتحسين علاقة الشركات بالإقليم والمجتمعات والناس؛

– تحديد الوظائف الخضراء، وفقا لمجالات التخصص التكنولوجية؛

– التخطيط الإقليمي والبناء المستدام، بهدف تقليل الآثار على البيئة وصحة الإنسان؛

– التنمية المحلية المستدامة، من أجل ازدهار دائم ورفاهية أفضل للمواطن والإقليم.